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一、企業(yè)文化升級目的

面向企業(yè)未來做強(qiáng)、做大的發(fā)展目標(biāo)，對支持企業(yè)長久發(fā)展的文化理念體系進(jìn)行升級，統(tǒng)一價(jià)值理念，更好的指導(dǎo)企業(yè)員工行為。

二、企業(yè)文化升級方向

1、企業(yè)文化升級部分主要為核心價(jià)值觀。原有核心價(jià)值觀為價(jià)值、專業(yè)、創(chuàng)新、誠信、成長、合作，根據(jù)外部環(huán)境變化與企業(yè)自身發(fā)展要求，進(jìn)行調(diào)整升級。

2、內(nèi)涵更加具體與明確，明確每條核心價(jià)值觀在動脈智能企業(yè)內(nèi)的內(nèi)涵以及對員工行為的具體要求，在實(shí)際工作中更具指導(dǎo)意義。

3、核心價(jià)值觀內(nèi)在的邏輯關(guān)系更加清晰。包括對于投入資源的原則（職業(yè)）、在公司發(fā)展過程需要堅(jiān)持的原則（堅(jiān)持與超越），價(jià)值創(chuàng)造的原則（共贏）。

三、企業(yè)文化的具體內(nèi)涵

（一）動脈智能使命

【使命表述】

物聯(lián)網(wǎng)賦能產(chǎn)業(yè)

【使命內(nèi)涵】

-公司專注于提供物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用解決方案，這是公司的產(chǎn)品存在的形式；

-將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有效與產(chǎn)業(yè)結(jié)合，高新技術(shù)賦能產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提升，創(chuàng)造更大動力，迸發(fā)新的活力。

（二）動脈智能愿景

【愿景表述】

讓萬物溝通更簡單，讓工作生活更方便。

【愿景內(nèi)涵】

-結(jié)合公司業(yè)務(wù)內(nèi)容，連接萬物，讓萬物之間的溝通更加順暢；

-連接萬物要落腳在對人們生活工作質(zhì)量的改善上，連接萬物不是目的，讓人們工作生活更方便，才是動脈智能最終價(jià)值的體現(xiàn)。

（三）動脈智能核心價(jià)值觀

【核心價(jià)值觀表述】

用心多做一點(diǎn) 職業(yè) 堅(jiān)持 超越 共贏

【核心價(jià)值觀內(nèi)涵】

1、用心多做一點(diǎn)

-用心是一種態(tài)度，是更加真誠、認(rèn)真的面對客戶，更加貼近客戶，了解客戶切實(shí)需求；，多做一點(diǎn)，是在時間、成本可控的范圍之內(nèi)，更加周到的滿足客戶需要，是為了客戶滿意，幫助客戶成功。（對客戶的用心）

-用心多做一點(diǎn)是更加認(rèn)真的對待日常的工作，在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上改進(jìn)一點(diǎn)，做好一點(diǎn)，多做一點(diǎn)，個人更快速的成長，團(tuán)隊(duì)工作效率更高。

2、職業(yè)

-職業(yè)包括外在的職業(yè)化與內(nèi)在的職業(yè)化；（職業(yè)的定義）

-外在的職業(yè)化包括大方得體的職業(yè)著裝、職業(yè)禮儀，舉止恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)行為；

-內(nèi)在的職業(yè)化包括敬業(yè)上進(jìn)的職業(yè)心態(tài)、合作創(chuàng)新的職業(yè)習(xí)慣、滿足現(xiàn)在工作需要的專業(yè)知識與技能等。具體在為人處事上包括：

對工作:具有明確的任務(wù)導(dǎo)向和成就導(dǎo)向; 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;

對人:習(xí)慣以團(tuán)隊(duì)合作的方式開展工作; 友善地幫助同事; 簡單的人事關(guān)系; 善于調(diào)整自己以適應(yīng)工作和他人;

對工作的方式: 謹(jǐn)守組織流程和標(biāo)準(zhǔn); 追求完成工作的高效率和低成本，愿意嘗試新的工作方式; 善于自我激勵、自我管理；學(xué)習(xí)掌握高效的分析解決問題的方法，面對問題，能夠發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)，有效解決問題。

3、堅(jiān)持

-堅(jiān)持是面向未來發(fā)展目標(biāo)堅(jiān)持不懈努力的一種信念，其中包含克服困難的必勝的信心與百折不撓的抗壓能力；

-堅(jiān)持第一層含義信念上的堅(jiān)持，堅(jiān)持公司發(fā)展方向，堅(jiān)持完成目標(biāo)達(dá)到目的，面對現(xiàn)實(shí)中的各種問題與困難一步一步往前走，不言放棄；

-堅(jiān)持第二層是在面對壓力的情況下尋找解決問題的方法，能夠在堅(jiān)持的過程中找到達(dá)成目標(biāo)的各種方法，選擇不同的方式實(shí)現(xiàn)原有目標(biāo)。

4、超越

-超越是對現(xiàn)在狀態(tài)的一種提升與優(yōu)化，源于對現(xiàn)實(shí)中問題的洞察與對目標(biāo)的追求。（超越的定義）

-個人樹立超越自我的意識，形成超越自我的習(xí)慣，團(tuán)隊(duì)才會超越之前的表現(xiàn)，公司的發(fā)展才會超越原有的水平。（自我超越、團(tuán)隊(duì)超越與公司超越之間的關(guān)系）

-超越自我應(yīng)該是動脈人在工作中的習(xí)慣，要樹立對于完成遠(yuǎn)大目標(biāo)的信心，同時要建立不斷提升工作質(zhì)量的工作方法。（具體的要求）

5、共贏

-共贏是在企業(yè)發(fā)展的過程中，在滿足客戶等利益相關(guān)方需求的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的過程；

-共贏需要開放的心態(tài)，需要為相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值的能力，以合作開放的心態(tài)去工作，能夠聚各方之力，達(dá)成目標(biāo)。